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人事需要协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。下面是小编给大家整理的如何履行人事岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
如何履行人事岗位职责1
1、运用各个招聘渠道进行基础岗位(职能/一线)招聘，开发新的招聘渠道;
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 ;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;
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