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企业内人力资源部需要解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，下面是小编给大家整理的企业内人力资源部职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业内人力资源部职责1
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2.制定符合公司文化的人力资源工作流程;
3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
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