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人事需要精通人力资源六大模块，具有招聘实战经验，有良好的HR体系建设能力，并能统筹各部门管理体系的建设更加;下面是小编给大家整理的人事职责管理的方法，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事职责管理的方法1
1、 员工的招聘、面试、招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业;
2、 员工的薪资、奖金的计算和发放;
3、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更;
4、 负责建立并更新员工档案;
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