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在企业等组织中，绩效通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。下面是小编给大家带来的绩效工资方案，希望能够帮到你哟!
2022绩效工资方案篇1
为完善学校内部分配制度，促进我校教育教学更快更好发展，依据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》《江苏省义务教育学校绩效工资实施意见》和市《关于义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》《关于连云区中小学(幼儿园)奖励性绩效工资分配考核若干问题的指导意见》等精神，结合我校实际，制定本方案。
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