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人才是医院发展的关键。随着医院规模的不断扩大，医协辅助医院的领导制定了适合医院的短期和长期人才培养计划，为医院储备人才。下面是小编为大家整理的关于医务科2022年度工作总结，欢迎大家来阅读。
医务科2022年度工作总结篇1
一、医疗质量管理
不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，20__年医务科始终以《__省综合医院评价标准及实施细则》和“两好一满意”为标准，根据年初既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入。
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