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员工个人绩效考核方案(优秀12篇)
员工个人绩效考核方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工个人绩效考核方案样本能让你事半功倍，下面分享【员工个人绩效考核方案(优秀12篇)】，供你选择借鉴。
员工个人绩效考核方案篇1
一、考核目的
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在本事、本事发挥和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
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