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人力资源以其独特的属性,成为企业核心竞争力的重要来源和经营绩效的最终决定因素。人力资源管理是企业发展战略的重要内容和重点课题。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源管理二级论文的内容，欢迎大家阅读参考!
人力资源管理二级论文篇1
浅析企业人力资源管理的问题和对策
摘要：随着经济的发展和企业的进步，国际市场竞争日趋激烈，对企业的发展提出了更高的要求。面对这种形势，人才成为企业能够在竞争中取胜的重要条件，企业的人力资源管理也在企业发展过程中发挥越来越重要的作用。但是在企业的发展过程中，有些企业对人力资源管理的重要性还认识不足，缺乏有效的人力资源管理，进而阻碍了企业的长远健康发展。本文首先阐释了企业人力资源管理的基本理论问题，进而提出了当前企业人力资源管理面临的问题，最后提出了相应的解决对策。
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