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医院人力资源管理创新论文
随着知识经济时代的快步到来，我国医院在新时期内迫切需要做好各项综合管理工作的创新和改进，从而更加科学的推动医院的更好发展。下文是小编为大家搜集整理的关于医院人力资源管理创新论文的内容，欢迎大家阅读参考!
医院人力资源管理创新论文篇1
浅谈医院人力资源的创新管理
摘 要:医院的核心竞争力是人才,医院人力资源管理水平的优劣,直接影响到医院市场竞争力的强弱。浅析医院的用人制度,以及如何建立岗位责任制度和薪酬管理体系。并就建立完善的福利和劳动保障制度加以概述。
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