人事主管需要有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好;以下是小编精心收集整理的人事主管工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事主管工作职责篇1
1、根据集团战略发展需求、人力资源规划建立和完善招聘培训体系、制度;
2、负责招聘培训需求分析，编制年度及月度招聘培训计划及预算表，并进行组织及监督实施;
3、组织开展职位分析及人才能力分析，编制和修订职位说明书及人才能力框架;
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