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人力资源助理需要熟悉掌握面试技巧，对人才甄选其它测评工具有一定的了解，以下是小编精心收集整理的人力资源助理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人力资源助理工作职责1
1、负责办理员工入离职、员工档案建立;
2、负责员工入职体检等相关手续资料的收集和审核;
3、负责每月社保、公积金增减员变动;
4、负责考勤统计、计发工资。
5、负责人事档案、人事系统更新和维护;
6、负责员工劳动合同的签订或终止，办理用工备案等相关工作;
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