行政人事主管需要协助统计、整理、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，负责招聘成果的跟踪;以下是小编精心收集整理的行政人事主管岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事主管岗位职责1
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编制工作，
4、负责公司的招聘、培训、考勤、员工关系(入职手续、转正、升职、离职)人事档案的管理、保管、劳动合同的签订以及劳动纪律等人事程序或规章制度;
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