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人事政工科需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;下面是小编给大家整理的人事政工科职责内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事政工科职责内容1
1. 负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行;
2. 负责制定并实施公司的招聘计划，完成招聘目标，选择并拓宽适合公司发展的招聘渠道;
3. 负责公司绩效考核的管理;
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