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人力资源部需要对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;下面是小编给大家整理的人力资源部在绩效考核中职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源部在绩效考核中职责1
1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
2、负责人力资源管理制度(含招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等)的完善与执行,打造团队核心凝聚力;
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