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每到年关各大公司新的招聘计划都出了，新的就业机会都层出不穷，很多人都会在这个期间选择离职，下面是小编给大家带来的不提前一个月离职的后果，希望能够帮到你哟!
不提前一个月离职后果
因劳动者未提前三十日书面通知用人单位而离职，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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