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产假之外,在女性分娩期另赋予男性合理期间的 陪产假不仅对夫妻婚姻关系的和谐稳定,而且对于家庭的幸福,社会的文明发展皆具有重大意义。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的浙江省产假工资计算方法。
浙江省产假工资计算方法
浙江省符合法律、法规规定生育子女的，男方可享受十五天护理假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发，即按正常上班计发工资。
法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
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