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hr需要有一定的人力资源管理及行政管理能力及沟通协调能力;熟练使用各类办公设备办公软件;下面是小编给大家整理的hr部门工作职责内容,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
hr部门工作职责内容1
1、深入了解企业经营战略,为企业战略落地提供建议、规划、HR解决方案并实施;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开展和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、负责制订员工绩效管理办法,组织实施绩效监控、评估、反馈等工作,不断完成绩效管理体系;
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